Xu Hướng Làm Nhiều Công Việc Của Người Trẻ

Trong bối cảnh xã hội hiện đại, nhiều người trẻ đang tìm kiếm những cơ hội mới để phát triển bản thân và gia tăng thu nhập. Họ không ngại thử thách bản thân với nhiều công việc khác nhau, từ đó tạo ra một xu hướng mới mang tên “poly working”. Hãy cùng khám phá cuộc sống của những người trẻ năng động này.

Cuộc Sống Bận Rộn Của Người Trẻ

Vào lúc 8h sáng, tại một căn hộ ở TP HCM, Hoàng Phi, 26 tuổi, bắt đầu ngày mới với cuộc gọi video kéo dài nửa tiếng với người giúp việc. Cô trao đổi về các vấn đề liên quan đến hai căn hộ cho thuê của mình. Sau khi mọi thứ được sắp xếp ổn thỏa, Phi chuyển sang họp trực tuyến với nhóm nhân viên tại công ty thời trang mà cô đang quản lý. Kết thúc buổi họp lúc 10h, cô nhanh chóng rà soát báo cáo và cập nhật kế hoạch cho cả nhóm.

Đến đầu giờ chiều, Phi dành thời gian đọc tài liệu và lên chiến lược marketing cho ba doanh nghiệp khác nhau. Trước khi kết thúc ngày làm việc lúc 18h, cô còn nghiên cứu thị trường quốc tế để đưa thương hiệu thời trang nữ mà cô đồng sáng lập ra thế giới.

Với bốn công việc toàn thời gian, thu nhập của cô gái trẻ này đạt trung bình 150 triệu đồng mỗi tháng.

Hành Trình Đa Nhiệm Của Nguyệt Anh

Không chỉ có Hoàng Phi, Nguyệt Anh, 22 tuổi, cũng có một ngày làm việc dày đặc. Sáng, cô là cộng tác viên cho một công ty truyền thông, chiều làm việc tại một tổ chức giáo dục, và tối đến, cô chỉnh sửa video theo đơn đặt hàng. Dù đang học năm cuối tại Học viện Báo chí và Tuyên truyền, Nguyệt Anh vẫn chia sẻ hành trình đa nhiệm của mình trên TikTok, thu hút hàng trăm nghìn lượt yêu thích.

Cô cho biết: “Làm nhiều việc giúp mình trưởng thành hơn”. Cả Hoàng Phi và Nguyệt Anh đều là những đại diện tiêu biểu cho xu hướng “poly working” – làm nhiều việc song song, không chỉ đơn thuần là làm việc tự do hay theo dự án ngắn hạn.

Xu Hướng Poly Working Tại Việt Nam

Xu hướng này đã xuất hiện tại nhiều quốc gia và bắt đầu thâm nhập vào Việt Nam khoảng hai năm trước, đặc biệt phổ biến trong nhóm lao động trẻ (Gen Z). Theo khảo sát của một công ty kiểm toán quốc tế, gần 50% lao động Gen Z đang làm từ hai công việc trở lên, cao hơn so với 37% ở thế hệ Millennials. Một khảo sát khác cho thấy gần 80% người Việt được hỏi đều có ít nhất một công việc làm thêm.

Theo dữ liệu từ một tổ chức tư vấn nhân sự toàn cầu, gần 60% người làm việc theo mô hình này đánh giá cao tính linh hoạt, trong khi 50% chọn nó vì sự tự do và thu nhập tốt. Hơn 30% còn coi “poly working” là công cụ thúc đẩy sự sáng tạo.

Những Lợi Ích Và Thách Thức Của Poly Working

Chuyên gia nhân sự cho rằng xu hướng này phù hợp với bối cảnh xã hội phát triển nhanh chóng. Gen Z không muốn cuộc sống chỉ xoay quanh một môi trường làm việc như các thế hệ trước. Họ chủ động tìm kiếm thêm việc làm để gia tăng trải nghiệm và phát triển bản thân. Đây cũng là cách giúp họ đa dạng hóa nguồn thu nhập và nâng cao tính tự chủ trong thị trường lao động cạnh tranh.

Đại dịch Covid-19 đã thúc đẩy làm việc từ xa, khiến nhiều người thay đổi cách nhìn nhận về nghề nghiệp. Những ai đã trải nghiệm sự linh hoạt không muốn quay lại với mô hình làm việc truyền thống, điều này càng làm cho “poly working” trở nên hấp dẫn hơn.

Những Khó Khăn Cần Lưu Ý

Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích, người lao động cũng cần nhận thức rõ những phức tạp mà xu hướng này mang lại. Nhiều doanh nghiệp vẫn lo ngại về việc nhân viên “poly working” có thể bị phân tâm, làm giảm chất lượng công việc. Nguy cơ rò rỉ thông tin từ những nhân viên đa nhiệm cũng là một vấn đề đáng lưu tâm.

Người trẻ cần có định hướng rõ ràng cho từng công việc để tránh bị phân tán. Họ nên chọn công việc phụ giúp phát triển kỹ năng mới và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Đồng thời, cần thận trọng tìm hiểu kỹ thông tin để tránh rủi ro về pháp lý và lừa đảo.

Kinh Nghiệm Từ Những Người Đã Trải Qua

Hoàng Phi cũng đã từng trải qua những khó khăn này. Khi mới bắt đầu làm nhiều việc, cô đã nhận quá nhiều lời mời hợp tác, dẫn đến tình trạng quá tải. Có những ngày, cô làm việc liên tục từ sáng đến tối chỉ với hai cốc cà phê. Lịch họp dày đặc khiến cô nhiều lần muộn giờ và bỏ lỡ thông tin quan trọng.

Cô chia sẻ rằng bốn công việc hiện tại là kết quả của nhiều lần vấp ngã. Những công việc này phù hợp với thế mạnh của cô và cho phép cô chủ động phân bổ sức lực và thời gian. Đến nay, cô đã hoàn thành khoảng 60% mục tiêu tự do tài chính trước 35 tuổi.

“Tôi không hối hận những năm tháng tuổi hai mươi vất vả để thảnh thơi sau tuổi 35”, Hoàng Phi nói.

Bùi Hương