Thành Tựu Nổi Bật Về Nhân Sự Của FWD Việt Nam Trong Năm 2024

Hành trình xây dựng môi trường làm việc lý tưởng của FWD Việt Nam đã được ghi nhận qua 4 giải thưởng nhân sự danh giá tại khu vực châu Á, do Tạp chí HR Asia trao tặng. Những giải thưởng này không chỉ là thành tựu mà còn là minh chứng cho những nỗ lực không ngừng của công ty trong việc tạo ra một nơi làm việc lý tưởng cho nhân viên.

Những nỗ lực không ngừng nghỉ của FWD Việt Nam trong việc chăm sóc và gắn kết nhân viên đã giúp công ty xây dựng một môi trường làm việc đa dạng, bình đẳng và hòa nhập. Điều này không chỉ mang lại lợi ích cho nhân viên mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của tổ chức.

Thành tích nổi bật trong lĩnh vực nhân sự của FWD Việt Nam đã được khẳng định qua các giải thưởng như:

Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024” lần thứ 5 liên tiếp, thể hiện sự gắn kết cao của nhân viên với tổ chức và khẳng định vị thế của công ty trong khu vực.

Giải thưởng “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất”, chứng minh cho các chính sách an sinh và văn hóa chăm sóc không chỉ giữa công ty và nhân viên mà còn mở rộng đến gia đình và cộng đồng.

Giải thưởng “Doanh nghiệp có chính sách đa dạng, bình đẳng và hòa nhập nổi bật nhất”, khẳng định môi trường làm việc lý tưởng, nơi nhân viên được khuyến khích thể hiện bản thân và tôn trọng ý kiến cá nhân.

Giải thưởng “Doanh nghiệp có môi trường làm việc bền vững”, ghi nhận những nỗ lực trong việc phát triển văn hóa học tập và nâng cao kỹ năng trong môi trường làm việc hiện đại.

Các hoạt động thú vị cho nhân viên tại FWD Việt Nam không chỉ thể hiện sự quan tâm mà còn tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng. Chị Nguyễn Kim Mai Thư, Phó Tổng Giám đốc Quản trị nguồn nhân lực, cho biết: “Bốn giải thưởng này là sự ghi nhận cho những nỗ lực của chúng tôi trong việc xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc và lý tưởng. Chúng tôi luôn tôn trọng và tạo điều kiện cho nhân viên phát triển bền vững.”

HR Asia Awards là giải thưởng thường niên của ngành nhân sự, và theo khảo sát năm 2024, FWD Việt Nam tiếp tục có chỉ số gắn kết nhân viên cao vượt trội so với toàn thị trường, với các hạng mục khảo sát chính như giá trị cốt lõi, cá nhân và tổ chức.

Những hành động thiết thực trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng đã giúp FWD Việt Nam duy trì chỉ số gắn kết cao giữa nhân viên và tổ chức. Tập đoàn FWD, với hơn 13 triệu khách hàng tại 10 thị trường, luôn hướng tới việc thay đổi cảm nhận của mọi người về bảo hiểm thông qua các sản phẩm sáng tạo và trải nghiệm đơn giản.

Hà Anh