Ngày 16/6 vừa qua, Quốc hội đã thông qua Luật Nhà giáo, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc cải cách chính sách lương cho đội ngũ giáo viên. Luật này không chỉ mang lại nhiều ưu đãi về lương và phụ cấp mà còn trao quyền tự chủ cho ngành giáo dục trong việc tuyển dụng nhân sự.
Nhà giáo được xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính
Theo quy định mới, nhà giáo sẽ được xếp vào nhóm có mức lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Điều này thể hiện sự ghi nhận và tôn vinh vai trò quan trọng của giáo viên trong xã hội. Ngoài lương cơ bản, họ còn được hưởng các khoản phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp, tùy thuộc vào tính chất công việc và điều kiện làm việc tại từng vùng miền.
Những đối tượng được hưởng chính sách lương và phụ cấp cao hơn bao gồm giáo viên mầm non, những người làm việc tại các khu vực khó khăn như vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo, hoặc những người dạy tại các trường chuyên biệt và thực hiện giáo dục hòa nhập.
Đối với những nhà giáo làm việc trong các ngành nghề có chế độ đặc thù, họ sẽ được áp dụng mức lương cao nhất trong các chính sách hiện hành, nếu có sự trùng lặp giữa các chế độ.
Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa – Xã hội, ông Nguyễn Đắc Vinh, đã giải thích rằng việc quy định mức lương và phụ cấp cao nhất cho nhà giáo nhằm thể chế hóa chủ trương của Đảng về chính sách đối với giáo viên, đồng thời không trái với tinh thần cải cách chính sách tiền lương hiện nay. Đối với giáo viên làm việc trong khu vực ngoài công lập, việc trả lương sẽ được thực hiện theo nguyên tắc thỏa thuận, dựa trên quy định của pháp luật lao động.
Hình ảnh giáo viên tại trường THCS Nguyễn Huệ, Đà Nẵng, cùng học sinh trong năm học mới 2024-2025.
Chính sách hỗ trợ nhà giáo
Luật cũng quy định rõ ràng về hệ thống chính sách hỗ trợ dành cho nhà giáo, bao gồm các khoản trợ cấp theo tính chất công việc và địa bàn, hỗ trợ đào tạo và bồi dưỡng, chăm sóc sức khỏe định kỳ, cũng như phụ cấp lưu động cho những giáo viên tham gia vào các hoạt động như xóa mù chữ, phổ cập giáo dục, hoặc dạy tại các điểm trường lẻ.
Đối với những thầy cô làm việc ở các khu vực miền núi, biên giới, hải đảo, hoặc những người dạy tại các trường chuyên biệt, nếu chưa được bố trí nhà công vụ hoặc chỗ ở tập thể, họ sẽ được hỗ trợ tiền thuê nhà ở tương đương. Ngoài ra, họ cũng sẽ nhận được hỗ trợ chi phí đi lại khi công tác tại các vùng khó khăn.
Luật còn bổ sung các chính sách thu hút và trọng dụng nhà giáo, đặc biệt là những người có trình độ cao, tài năng đặc biệt, hoặc những người làm việc tại các khu vực khó khăn. Các chính sách này bao gồm ưu tiên trong tuyển dụng, hỗ trợ lương và phụ cấp, cũng như các điều kiện làm việc và phúc lợi khác theo quy định.
Luật cũng quy định rõ những hành vi không được phép của nhà giáo, như phân biệt đối xử giữa học sinh, gian lận trong tuyển sinh, hoặc ép buộc học sinh học thêm. Ông Nguyễn Đắc Vinh nhấn mạnh rằng luật không cấm việc dạy thêm, nhưng nghiêm cấm việc ép buộc học sinh tham gia học thêm, nhằm khắc phục tình trạng dạy thêm tràn lan hiện nay.
Ngành giáo dục được trao quyền tự chủ trong tuyển dụng
Điểm nổi bật của Luật Nhà giáo là việc giao quyền tự chủ cho ngành giáo dục trong việc tuyển dụng đội ngũ giáo viên. Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo sẽ quy định cụ thể về việc tuyển dụng giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông.
Tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập và cơ sở giáo dục đại học công lập, người đứng đầu cơ sở sẽ có thẩm quyền trực tiếp trong việc tuyển dụng nhà giáo. Đối với các cơ sở giáo dục ngoài công lập, quyền tuyển dụng thuộc về người đứng đầu cơ sở, dựa trên quy chế tổ chức và hoạt động của đơn vị.
Đối với các trường thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, việc tuyển dụng nhà giáo sẽ do Bộ trưởng Quốc phòng hoặc Bộ trưởng Công an quy định. Các loại hình cơ sở giáo dục khác sẽ thực hiện theo quy định của Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo.
Ông Nguyễn Đắc Vinh cho biết, nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập sẽ được xem là viên chức, do đó việc tuyển dụng phải tuân thủ quy định của pháp luật về viên chức. Tuy nhiên, dự thảo Luật cũng bổ sung một số yêu cầu đặc thù trong tuyển dụng nhà giáo, như nội dung tuyển dụng phải căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp và phương thức thi tuyển phải bao gồm cả nội dung thực hành sư phạm.
Luật Nhà giáo sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, hứa hẹn mang lại nhiều thay đổi tích cực cho ngành giáo dục và đội ngũ nhà giáo.
Sơn Hà
Thông báo chính thức: Tinmoi24h.org không hợp tác với bất kỳ bên thứ ba nào để cung cấp dịch vụ nội dung hoặc bán sản phẩm liên quan đến tin tức. Mọi thông tin chính thức chỉ được phát hành qua các kênh chính thức của chúng tôi, bao gồm website tinmoi24h.org và các tài khoản mạng xã hội được xác nhận.
Chúng tôi chỉ hỗ trợ và đảm bảo chất lượng cho những người dùng truy cập trực tiếp qua các nền tảng chính chủ. Chất lượng đi đôi với uy tín, vì vậy quý độc giả hãy cân nhắc kỹ, tránh sử dụng các nguồn tin không rõ ràng hoặc không được hỗ trợ chính thức từ chúng tôi. Xin cảm ơn!
