Trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay, việc mất việc làm là một vấn đề đáng lo ngại đối với nhiều người. Tuy nhiên, theo quy định mới, người lao động sẽ được hỗ trợ tài chính trong thời gian tìm kiếm công việc mới. Cụ thể, họ sẽ nhận được trợ cấp thất nghiệp tối đa trong 12 tháng, với mức hỗ trợ lên đến 60% lương bình quân của 6 tháng đóng bảo hiểm gần nhất.
Quy định về trợ cấp thất nghiệp
Vào ngày 16/6, Quốc hội đã thông qua Luật Việc làm sửa đổi, trong đó giữ nguyên mức trợ cấp thất nghiệp hiện hành. Mức trợ cấp này không được vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp trong tháng cuối cùng.
Thời gian hưởng trợ cấp sẽ được tính dựa trên thời gian đóng bảo hiểm. Cụ thể, nếu người lao động đã đóng bảo hiểm từ 12 đến 36 tháng, họ sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp. Sau đó, mỗi 12 tháng đóng thêm sẽ được cộng thêm một tháng hưởng, nhưng tổng thời gian hưởng không vượt quá 12 tháng.
Quyền lợi trong thời gian hưởng trợ cấp
Trong suốt thời gian nhận trợ cấp thất nghiệp, người lao động vẫn được hưởng bảo hiểm y tế, và chi phí này sẽ do Quỹ bảo hiểm thất nghiệp chi trả. Điều này giúp người lao động có thể yên tâm hơn trong quá trình tìm kiếm việc làm mới mà không lo lắng về chi phí y tế.
Ý kiến từ các đại biểu Quốc hội
Một số đại biểu đã đề xuất nâng mức trợ cấp lên 65-70% hoặc kéo dài thời gian hưởng trợ cấp. Tuy nhiên, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho rằng mức 60% là hợp lý, phù hợp với thông lệ quốc tế và đảm bảo nguyên tắc đóng – hưởng, cũng như khả năng cân đối thu – chi của Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Bảo hiểm thất nghiệp được xem là một hình thức hỗ trợ ngắn hạn, nhằm giúp người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn trong việc tìm kiếm công việc mới.
Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Theo quy định mới, đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm những người lao động làm việc theo hợp đồng từ một tháng trở lên, có trả công và chịu sự quản lý. Ngay cả những người làm việc bán thời gian nếu có thu nhập đạt mức tối thiểu cũng sẽ được tham gia.
Các chức danh như thành viên hội đồng quản trị, tổng giám đốc, kiểm soát viên trong hợp tác xã cũng phải tham gia bảo hiểm. Tuy nhiên, những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, lao động giúp việc gia đình hay đang trong thời gian thử việc sẽ không thuộc diện tham gia.
Trách nhiệm của chủ sử dụng lao động
Chủ sử dụng lao động, bao gồm các tổ chức, doanh nghiệp, đơn vị công lập và cá nhân sử dụng lao động, có trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Một số đại biểu đã đề xuất mở rộng diện tham gia bảo hiểm cho công chức, nhưng Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho rằng công chức có tính ổn định cao và nếu bị tinh giản biên chế sẽ được điều chuyển hoặc hưởng chế độ khác.
Các ý kiến cũng cho rằng không nên bắt buộc viên chức giáo dục tham gia bảo hiểm thất nghiệp, hoặc cần có chính sách đặc thù cho họ nếu chưa từng nhận trợ cấp khi về hưu. Tuy nhiên, Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhấn mạnh rằng nhóm này vẫn có nguy cơ mất việc trong bối cảnh đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập, và việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ giúp đảm bảo công bằng giữa các nhóm lao động.
Vũ Tuân
Thông báo chính thức: Tinmoi24h.org không hợp tác với bất kỳ bên thứ ba nào để cung cấp dịch vụ nội dung hoặc bán sản phẩm liên quan đến tin tức. Mọi thông tin chính thức chỉ được phát hành qua các kênh chính thức của chúng tôi, bao gồm website tinmoi24h.org và các tài khoản mạng xã hội được xác nhận.
Chúng tôi chỉ hỗ trợ và đảm bảo chất lượng cho những người dùng truy cập trực tiếp qua các nền tảng chính chủ. Chất lượng đi đôi với uy tín, vì vậy quý độc giả hãy cân nhắc kỹ, tránh sử dụng các nguồn tin không rõ ràng hoặc không được hỗ trợ chính thức từ chúng tôi. Xin cảm ơn!
- Tổng Bí thư: ‘Tỉnh mới cần chuyển đổi tư duy từ ngắn hạn sang chiến lược dài hạn’
- Cách Trung Quốc triển khai chiến lược AI quốc gia
- Lưu Diệc Phi và Xu Hướng ‘Làn Da Ngọc Trai’
- Đề xuất chuyển giao quyền hạn từ cấp huyện về xã: Xu hướng mới trong tổ chức chính quyền địa phương
- Quán cà phê sử dụng robot phục vụ tại Hà Nội
