Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng phát triển, mức lương của các Giám đốc điều hành (CEO) ngân hàng tại Việt Nam đang thu hút sự chú ý của dư luận. Đặc biệt, những con số ấn tượng về thu nhập của họ không chỉ phản ánh giá trị của vị trí lãnh đạo mà còn cho thấy sự phát triển mạnh mẽ của ngành ngân hàng trong nước.
Giám đốc điều hành Techcombank dẫn đầu về thu nhập
Theo báo cáo tài chính gần đây, CEO của Techcombank, ông Jens Lottner, đã nhận mức lương lên tới 25,6 tỷ đồng trong năm qua, tương đương với khoảng 2 tỷ đồng mỗi tháng. Đây là con số cao nhất trong số các lãnh đạo ngân hàng tại Việt Nam, cho thấy sự thành công của ngân hàng này trong việc đạt được các mục tiêu tài chính.
Đáng chú ý, mức lương của ông Lottner gấp hơn 43 lần so với thu nhập bình quân của nhân viên tại Techcombank, nơi mà mỗi nhân viên chỉ nhận khoảng 49 triệu đồng mỗi tháng. Điều này cho thấy sự chênh lệch lớn giữa thu nhập của lãnh đạo và nhân viên trong ngành ngân hàng.
Thu nhập của các CEO ngân hàng khác
Tại các ngân hàng tư nhân hàng đầu khác như Sacombank, ACB, VPBank và OCB, mức lương của các CEO cũng không kém phần ấn tượng. Cụ thể, CEO Sacombank, bà Nguyễn Đức Thạch Diễm, đã nhận lương sau thuế khoảng 12,9 tỷ đồng trong năm qua, tương đương với 1,1 tỷ đồng mỗi tháng. Bà cũng nhận thêm thù lao từ vị trí Phó chủ tịch Hội đồng quản trị.
Trong khi đó, tại ACB, CEO Từ Tiến Phát có thu nhập khoảng 11,5 tỷ đồng, mặc dù tổng lương thưởng của ban giám đốc ngân hàng này đã giảm từ 100 tỷ đồng xuống còn 73 tỷ đồng. Điều này cho thấy sự điều chỉnh trong chiến lược chi trả lương thưởng của ngân hàng.
CEO các ngân hàng nhỏ hơn
Ở những ngân hàng quy mô nhỏ hơn, mức lương của CEO thường dao động từ 2,5 đến 5 tỷ đồng mỗi năm. Mặc dù con số này thấp hơn so với các ngân hàng lớn, nhưng vẫn cao hơn đáng kể so với mức lương của lãnh đạo các ngân hàng quốc doanh. Điều này cho thấy sự cạnh tranh trong ngành ngân hàng tư nhân đang ngày càng gia tăng.
Ví dụ, tại BIDV, một trong những ngân hàng lớn nhất Việt Nam, CEO Lê Ngọc Lâm chỉ nhận 2,3 tỷ đồng mỗi năm, trong khi mỗi nhân viên có thu nhập bình quân khoảng 37 triệu đồng mỗi tháng. Tương tự, tại Vietinbank, CEO Nguyễn Trần Mạnh Trung có thu nhập khoảng 160 triệu đồng mỗi tháng, cho thấy sự chênh lệch giữa lãnh đạo và nhân viên vẫn còn tồn tại.
Nhìn chung, mức lương của các CEO ngân hàng tại Việt Nam không chỉ phản ánh sự phát triển của ngành mà còn cho thấy sự cạnh tranh khốc liệt trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Điều này cũng đặt ra câu hỏi về sự công bằng trong phân phối thu nhập giữa lãnh đạo và nhân viên trong ngành ngân hàng.
Minh Anh
Thông báo chính thức: Tinmoi24h.org không hợp tác với bất kỳ bên thứ ba nào để cung cấp dịch vụ nội dung hoặc bán sản phẩm liên quan đến tin tức. Mọi thông tin chính thức chỉ được phát hành qua các kênh chính thức của chúng tôi, bao gồm website tinmoi24h.org và các tài khoản mạng xã hội được xác nhận.
Chúng tôi chỉ hỗ trợ và đảm bảo chất lượng cho những người dùng truy cập trực tiếp qua các nền tảng chính chủ. Chất lượng đi đôi với uy tín, vì vậy quý độc giả hãy cân nhắc kỹ, tránh sử dụng các nguồn tin không rõ ràng hoặc không được hỗ trợ chính thức từ chúng tôi. Xin cảm ơn!
