Đề xuất về việc bố trí nhà công vụ cho công chức sau khi sáp nhập tỉnh

Trong bối cảnh các tỉnh thành thực hiện sáp nhập, việc đảm bảo điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức là một vấn đề quan trọng. Bộ Nội vụ đã đưa ra đề xuất về việc bố trí nhà công vụ cho đội ngũ này, nhằm giúp họ nhanh chóng ổn định tại trụ sở mới.

Đề xuất từ Bộ Nội vụ

Đề xuất này nằm trong dự thảo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, liên quan đến việc sắp xếp các đơn vị hành chính. Theo đó, chính quyền địa phương nơi có trụ sở của đơn vị hành chính mới sẽ có trách nhiệm bố trí nhà công vụ cho cán bộ, công chức và người lao động. Mục tiêu chính là tạo điều kiện thuận lợi cho họ trong việc làm quen và ổn định công việc tại môi trường mới.

Quy trình chuẩn bị trước khi sáp nhập

Trước khi bộ máy hành chính mới chính thức hoạt động, Ủy ban Nhân dân cấp tỉnh cần lập danh sách và đề xuất phương án xử lý đối với trụ sở và tài sản công của các đơn vị hành chính cấp huyện, xã thuộc diện sáp nhập. Các cơ quan này cũng cần xây dựng kế hoạch cụ thể để xử lý tài sản công thuộc phạm vi quản lý của mình, đồng thời gửi kèm theo đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh.

Phương án xử lý tài sản công

Đối với các bộ, ngành trung ương có đơn vị trực thuộc nằm trong khu vực sáp nhập, họ cũng cần lập danh sách và đề xuất phương án xử lý tài sản công của các đơn vị này. Nếu không còn nhu cầu sử dụng, các trụ sở và tài sản sẽ được chuyển giao cho Ủy ban Nhân dân cấp tỉnh để quản lý và sử dụng theo nhu cầu thực tế.

Công chức làm việc tại Trung tâm hành chính Đà Nẵng, tháng 5/2024. Ảnh: Nguyễn Đông

Thời gian thực hiện sắp xếp

Theo dự thảo, các địa phương sẽ có thời hạn 5 năm kể từ khi nghị quyết được ban hành để hoàn thành việc sắp xếp và xử lý dứt điểm trụ sở, tài sản công của các cơ quan, đơn vị tại các đơn vị hành chính sau sáp nhập. Điều này nhằm đảm bảo tính hiệu quả và kịp thời trong việc tổ chức lại bộ máy hành chính.

Đầu tư và cải tạo cơ sở vật chất

Chính quyền địa phương nơi đặt trụ sở hành chính mới sẽ chịu trách nhiệm đầu tư, sửa chữa và cải tạo các cơ sở vật chất hiện có để tiếp tục sử dụng. Đồng thời, địa phương cũng cần chú trọng đến việc bố trí nhà ở công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các đơn vị hành chính được sắp xếp.

Quyền lợi của người dân và cán bộ sau sáp nhập

Dự thảo cũng quy định rõ về việc đảm bảo quyền lợi của người dân và cán bộ sau khi sáp nhập. Khi việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, xã dẫn đến thay đổi tên gọi hoặc địa giới hành chính, người dân vẫn sẽ tiếp tục được hưởng các chính sách đặc thù như trước khi sáp nhập cho đến khi có quyết định mới của cấp có thẩm quyền.

Tương tự, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang vẫn sẽ được hưởng các chế độ đặc thù theo khu vực hoặc vùng cho đến khi có quyết định khác. Các đơn vị hành chính và thôn, tổ dân phố có thay đổi tên gọi sẽ sử dụng tên gọi mới để tiếp tục thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù.

Sơn Hà